Răspunsurile și confirmările din partea recrutorilor costă bani…

Nu e prea realist să va așteptați la răspunsuri din partea recrutorilor și angajatorilor pentru fiecare etapă din recrutare

Iar cei care așteaptă răspunsuri din partea recrutorilor, detaliate, cu explicații, chiar că au un risc semnificativ mai ridicat de depresie, așteptând ceva care nu va veni. Nu pentru că recrutorii și angajatorii nu ar vrea să o facă, ci pentru că logistica gestionării aplicațiilor, a documentelor și a răspunsurilor e adesea mai complicată și mai consumatoare de resurse (mai ales în rețea, când sunt mai multe departamente și angajați implicați) decât credeți, și mulți pur și simplu nu și-o pot permite, oricâtă bunăvoință ar avea.

Normele minimale de politețe socială spun să dai o confirmare de primire a aplicației (automatizată, de regulă) și un răspuns nominal (ideal individualizat) celor cu care te-ai întâlnit. Dar unii candidați așteaptă și confirmări sau răspunsuri intermediare de felul: „Am studiat aplicația dumneavoastră și din păcate nu am reținut candidatura… etc.”. „Mai durează, încă nu ne-am lămurit, vă rugăm să mai așteptați!” Care nu vor veni.

Unii angajatori scriu explicit în anunț și pe site-urile lor că dacă nu ești invitat la interviu în atâtea zile de la trimiterea CV-ului sau de la primirea confirmării, aplicația se consideră respinsă

Și noi am scris asta pe site, însă aproape nimeni nu citește. Alții merg chiar mai departe, cu aceeași procedură și după primul interviu – că dacă nu primești un răspuns în câteva zile de la interviu să te consideri respins, fără a mai aștepta și o informare scrisă ori de alt fel.

Așadar, recomandarea mea este să luați această stare a lucrurilor ca pe o normalitate a momentului și a locului. Răspunsurile din partea recrutorilor și confirmările costă bani. Managementul aplicațiilor costă bani. Să știi în orice moment cine și ce fel de răspuns a primit costă mai mult decât credeți, angajații care să dea telefoane și să scrie e-mailuri trebuie plătiți cu lefuri din ce în ce mai mari. Dacă toate firmele ar face aceste investiții înaintea altora, da, ați primi e-mailuri cu răspunsuri frumos meșteșugite pentru orice. Dar să nu uitați ca asta ar face ca să plătiți mai mult când cumpărați de la supermarket produsele acelei firme care vă trimite e-mailuri măgulitoare. Și un leu în plus aici, unul dincolo, se adună…

Îți recomandăm:

„Am reușit să cresc cifra de afaceri a companiei cu 31%”. Nu subestimați inteligența angajatorilor și recrutorilor cu astfel de „achievements”

George Butunoiu
George Butunoiu a fost printre primii români care au creat o afacere de recrutare, în aprilie 1990. El s-a alăturat Ward Howell Group în 1996 ca Managing Partner al biroului Ward Howell România, o afacere pe care a cumpărat-o mai târziu, când ramura europeană a grupului s-a separat de celelalte, și a continuat-o sub numele George Butunoiu Executive Search, împreună cu alți parteneri de afaceri, începând cu 2006. După studii, George Butunoiu a petrecut o scurtă perioadă că cercetător în fizică nucleară. În 1990, cariera sa de afaceri a început în foarte scurt timp după Revoluția Română. A înființat mai multe companii, dintre care una a devenit lider de piață în software pentru afaceri. Din 1992, George Butunoiu a lucrat exclusiv în recrutare poziții de top și consultanță în HR. Ca autor de diverse articole, precum și în calitate de fondator și membru activ în diferite organizații de afaceri, asociații și proiecte, George Butunoiu este unul dintre cei mai cunoscuți jucători de pe piața de consultanță românească. George Butunoiu deține o diplomă în fizică nucleară de la Universitatea din București, mai multe de master la universități de stat bucureștene și vorbește engleza și franceza.

Recente

Educatie Financiara

Asigurari

ÎȚI RECOMANDĂM

Comentarii

Project-E aplică noua politică de protecție a datelor cu caracter personal și modificările propuse de Regulamentul (UE) 2016/679. Prin continuarea navigării pe platforma noastră confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica Cookie.

Salvat!
Setări Cookie

Project-E aplică noua politică de protecție a datelor cu caracter personal și modificările propuse de Regulamentul (UE) 2016/679. Prin continuarea navigării pe platforma noastră confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica Cookie.

Cookie-urile necesare sunt absolut esențiale pentru ca site-ul să funcționeze corect. Această categorie include numai cookie-uri care asigură funcționalități de bază și caracteristici de securitate ale site-ului. Aceste cookie-uri nu stochează nicio informație personală.

  • cookielawinfo-checkbox-{nume-sectiune}
  • wordpress_gdpr_cookies_allowed
  • wordpress_gdpr_cookies_declined
  • wordpress_gdpr_allowed_services PHPSESSID

Refuz toate
Accept toate