Elon Musk condamnă munca de acasă. CEO-ul Tesla spune că nu este vorba doar de productivitate: „Este greșită din punct de vedere moral”
Elon Musk nu este de acord cu munca de acasă a angajaților. Cu un an în urmă, Elon Musk a declarat sfârşitul muncii de la distanţă pentru angajaţii producătorului auto Tesla.
Acum, Elon Musk el a numit dorinţa „claselor cu laptop” de a lucra de acasă „imorală”. „Vei lucra de acasă şi vei face ca toţi cei care au construit maşina ta să vină să lucreze în fabrică?” a spus el într-un interviu la postul de televiziune american CNBC. Este o problemă de productivitate, dar şi o problemă morală.
Oamenii ar trebui să renunţe la ipocrizia lor cu lucrul de acasă
Pentru că ei cer tuturor celorlalţi să nu lucreze de acasă în timp ce ei o fac. Există o logică superficială în poziţia lui Musk. Dar analizând-o mai atent, argumentul se prăbuşeşte. În timp ce avem datoria să împărţim sarcinile de lucru cu ceilalţi, nu avem datoria să suferim fără niciun motiv. Şi pe parcursul celei mai mari părţi a istoriei umane, lucrul de acasă a fost normal. Fabrica şi biroul modern sunt ciudăţeniile. Dar nu există un argument moral convingător pentru a împărţi suferinţa inutilă pe care munca o creează.
Lucrul de acasă şi Revoluţia Industrială
Înainte de Revoluţia Industrială, pe care istoricii o plasează în perioada mijlocului secolului al XVIII-lea până la mijlocul secolului al XIX-lea, lucratul de acasă, sau aproape de casă, era comun pentru cea mai mare parte a populaţiei lumii. Acest lucru includea lucrătorii calificaţi din industria manufacturieră, care în mod obişnuit lucrau acasă sau în ateliere mici din apropiere.
Pentru meşterii calificaţi, orele de lucru erau ceea ce am putea numi „flexibile”. Istoricul britanic E.P. Thompson menţionează consternarea clasei superioare cu privire la notorietatea „neregularităţii” muncii.
Musk a fost mult timp un critic al muncii la distanță
În iunie anul trecut, Elon Musk a ordonat personalului să se întoarcă la birou cu normă întreagă, chiar dacă alte companii încercau cu precauție să readucă angajații la birou doar câteva zile pe săptămână. Elon Musk a invocat corectitudinea într-un e-mail intern, menționând că a le cere angajaților săi să vină 40 de ore pe săptămână era „mai puțin decât ceea ce le cerem muncitorilor din fabrică”. De asemenea, Elon Musk a glumit pe Twitter la acea vreme, spunând că angajații Apple care refuzau să vină la birou erau leneși.
Musk a pus capăt, de asemenea, politicii permanente de lucru la distanță a Twitter în noiembrie anul trecut, în una dintre primele sale acțiuni în calitate de CEO al companiei de social media, deși ulterior și-a îndulcit cererile atunci când mai mulți angajați decât se așteptau au fost dispuși să demisioneze din cauza acestei probleme.
Directorul general al Tesla i-a lăudat, de asemenea, pe cei care au depășit orele standard de lucru, sărbătorind angajații din fabrica companiei din Shanghai pentru că „au ars petrolul de la ora 3:00 dimineața”, chiar dacă muncitorii din SUA „încearcă să evite să meargă la serviciu”, într-un interviu acordat în luna mai a anului trecut. La acea vreme, fabrica Tesla din Shanghai funcționa în cadrul unui sistem „în circuit închis” , pe fondul regimului dur de prevenire a COVID din China, muncitorii dormind și mâncând la fața locului pentru a preveni orice întrerupere a producției din cauza unei epidemii.
Îți recomandăm:
Elon Musk le dă un ultimatum angajaților Twitter: Ori munciți la extrem, ori plecați acasă
cuvinte cheie: Elon Musk munca de acasă
