Record de concedieri la Google. Foștii angajați deplâng modul în care au fost anunțați că sunt dați afară
Jeremy Joslin a petrecut două decenii ca inginer de software pentru Google, dar a fost concediat săptămâna trecută, alături de mii de colegi de-ai săi. Modul în care compania l-a notificat a fost “rece”, a spus Joslin.
Google a devenit cea mai recentă firmă de tehnologie care a anunțat concedieri, disponibilizând aproximativ 12.000 de angajați săptămâna trecută. Reducerile reprezintă puțin peste 6% din forța de muncă a companiei-mamă Alphabet, care număra 186.000 de angajați în luna septembrie, potrivit unui document de securitate.
Gigantul din Silicon Valley a adăugat mii de lucrători în timpul pandemiei de coronavirus, iar acum încearcă să reducă costurile înainte de o posibilă recesiune economică în acest an. Cu toate acestea, foștii angajați au spus că lipsa de empatie a companiei i-a afectat când au fost concediați.
Concedieri la Google, un proces lipsit de empatie.Joslin și alți foști angajați de la Google au declarat că au primit notificarea concedierii lor printr-un e-mail trimis pe adresa lor personală, ceea ce li s-a părut insensibil
Faptul că nu au fost avertizați în avans despre ceea ce urma să fie ultima lor zi în cadrul companiei este insultor, au spus ei.
Joslin a spus că înțelege că concedierea a mii de angajați deodată este o procedură complexă și că e-mailul a fost probabil cea mai ușoară metodă pentru companie de a face acest lucru. Dar nu a fost cel mai bun mod, a spus el.
“În același timp, Google se mândrește cu rezolvarea unor probleme dificile”, a declarat acesta. “Cum să anunți oamenii cu grație și cu respect că vor fi concediați este o problemă dificilă și cred că ar fi putut face o treabă mai bună în rezolvarea ei”.
“A fi notificat prin e-mail nu este cu siguranță optim”, a declarat Mike Coleman, care a lucrat de la distanță pentru Google din Oregon. Dar, a adăugat el, “în cele din urmă, nu cred că aș fi aflat ceva în plus de la o notificare trimisă personal. Faptul că am făcut-o prin e-mail mi-a permis să am reacția mea în privat față de cineva care, probabil, nu a avut nimic de-a face cu decizia”.
Alphabet, compania mamă a Google, nu a făcut declarații. Într-o postare pe blogul companiei, CEO-ul Sundar Pichai și-a cerut scuze pentru disponibilizări, spunând că decizia “cântărește greu” asupra sa.
Concedierile de la Google se adaugă la lista tot mai mare de firme de tehnologie care intenționează să reducă forța de muncă. Microsoft a anunțat în această lună concedierea a 10.000 de oameni, adică aproape 5% din forța sa de muncă, în timp ce Amazon a anunțat că va reduce 18.000 de posturi. Meta, compania-mamă a Facebook, intenționează să elimine 11.0000 de locuri de muncă, iar Salesforce a declarat că va reduce 7.000 de posturi.
Companiile din sectorul tehnologic au pierdut cele mai multe locuri de muncă dintre toate sectoarele anul trecut, eliminând aproape 100.000 de posturi în 2022, potrivit Challenger, Gray & Christmas, o firmă de outplacement. Netflix, Peloton, Twitter și alte companii au anunțat, de asemenea, reduceri de personal sau cel puțin planuri de a reduce angajările.
Chiar și cu concedierile, Google este în continuare unul dintre cele mai mari nume din domeniul tehnologiei, cu peste 125.000 de angajați la nivel mondial și o capitalizare de piață de 1.200 de miliarde de dolari.
Nici o șansă de a spune la revedere
Înștiințarea angajaților despre concedierea lor prin e-mail nu este ilegală în SUA, dar ceea ce s-a întâmplat la Google este un alt exemplu al unei companii care nu reușește să dea vești proaste cu eleganță. Better.com a concediat 900 de angajați în 2021 prin Zoom, stârnind indignare pe rețelele de socializare. United Furniture Industries, un magazin de mobilă din Mississippi, a concediat 2.700 de angajați anul trecut prin intermediul mesajelor text cu câteva zile înainte de Ziua Recunoștinței.
Joslin și-a împărtășit frustrarea față de concedierile de la Google pe Twitter vinerea trecută, într-o postare care a adunat peste 3.000 de retweeturi și 42.000 de like-uri
“Ce palmă în față. Mi-aș fi dorit să-mi pot lua la revedere de la toată lumea față în față”, a scris Joslin pe Twitter. El a spus că, în cele din urmă, metoda e-mailului îi privează pe angajați de posibilitatea de a-și lua rămas bun de la colegi sau de a îndepărta lucrurile personale de pe biroul lor.
“Ar fi fost frumos să aibă o notă mai umană – poate că managerul meu ar fi putut să mă contacteze, poate să mă sune”, a spus el. “Dacă ai de gând să trimiți un e-mail, să recunoști munca pe care am făcut-o acolo și timpul pe care l-am petrecut (și) să spui mulțumesc”. Prețul acțiunilor Google a scăzut marți cu 2,3%, ajungând la aproximativ 99 de dolari pe acțiune.
Îți recomandăm:
cuvinte cheie: concedieri la Google
