Elon Musk proprietarul Twitter dă un nou ultima către angajați.
Noul proprietar al Twitter, Elon Musk, le-a dat termen angajaților până joi seară să se angajeze la o muncă “extrem de dură” sau să părăsească compania, potrivit unei copii a unui e-mail intern trimis noaptea târziu de miliardar și obținut de CNN.
“În continuare, pentru a construi un Twitter 2.0 revoluționar și pentru a reuși într-o lume din ce în ce mai competitivă, va trebui să muncim extrem”, a scris Musk în memo. “Acest lucru va însemna să lucrăm multe ore la intensitate mare. Doar performanța excepțională va primi o notă de trecere”.
În memorandum, Elon Musk continuă să prezinte modul în care Twitter va fi “mult mai mult axat pe inginerie” și apoi dă un ultimatum personalului. “Dacă sunteți siguri că vreți să faceți parte din noul Twitter, vă rugăm să faceți clic pe da pe link-ul de mai jos”, îndreptând personalul către ceea ce pare a fi un formular online.
Musk a declarat că orice angajat care nu a făcut acest lucru până joi, la ora 17.00, va primi trei luni de indemnizație și va fi concediat. The Washington Post a fost primul care a raportat informația
E-mailul, cu subiectul “Un drum bifurcat, vine în contextul în care Elon Musk a intrat în conflict, atât în public, cât și în privat, cu angajații Twitter cu privire la abordarea sa în ceea ce privește conducerea companiei. De asemenea, vine după ce Musk a dat afară directorii executivi de top ai Twitter, a eliminat consiliul de administrație și a concediat aproximativ jumătate din personal, inclusiv roluri cruciale în curatoriat, wellness, politici publice și alte echipe.
În timpul mărturiei în cadrul unui proces din Delaware privind pachetul său salarial de la Tesla, miercuri, Musk a declarat că se așteaptă ca “restructurarea organizațională fundamentală” de la Twitter să fie finalizată până la sfârșitul acestei săptămâni. El a adăugat că, deși în ultimele săptămâni și-a petrecut “partea leului” din timp la Twitter mai degrabă decât la celelalte companii ale sale, nu se așteaptă ca acest lucru să fie așa pentru
“Mă aștept să-mi reduc timpul petrecut la Twitter și să găsesc pe altcineva care să conducă Twitter, în timp”, a spus Elon Musk.
Între timp, Elon Musk a stabilit obiective ambițioase cu privire la modul în care intenționează să schimbe platforma Twitter și își împinge personalul să le atingă, în timp ce încearcă să consolideze rapid rezultatele companiei. De asemenea, Musk ar fi făcut cereri confuze angajaților, cum ar fi solicitarea ca aceștia să tipărească zeci de pagini de cod pe care le-au scris recent, iar apoi să revină asupra deciziei și să le spună să le distrugă.
De asemenea, cel puțin un angajat al Twitter a scris pe platformă că a dormit pe podea la birou. Musk însuși a declarat anterior că a lucrat uneori până la 120 de ore pe săptămână și că a dormit pe podea la o fabrică Tesla
În interiorul Twitter, Elon Musk s-a confruntat cu revolte și îngrijorări din partea angajaților. Într-un caz, angajații Twitter i-au prezentat la începutul acestei luni lui Elon Musk și echipei sale un document care detalia îngrijorările legate de planul propus atunci de acesta de a lansa un sistem prin care utilizatorii ar putea plăti pentru a primi o bifă de verificare. Musk a lansat sistemul fără să implementeze multe dintre măsurile de siguranță sugerate, iar unele dintre temerile angajaților s-au concretizat rapid. Twitter a întrerupt sistemul de verificare a bifei la doar două zile după ce a fost lansat și a declarat marți că intenționează să îl repornească în cursul acestei luni.
“Oricare ar fi decizia pe care o veți lua”, a spus Musk în memoriu, “vă mulțumesc pentru eforturile pe care le-ați depus pentru ca Twitter să aibă succes”.
Îți recomandăm:
cuvinte cheie: Elon Musk Twitter angajați
