Rezistența la stres. În majoritatea anunțurilor de recrutare citesc cerințe pentru candidați ca “multitasking” și “rezistență la stres“. Oameni buni, despre multitasking știm că afectează negativ creierul și viața, lucru susținut și de un studiu al Universității Stanford care s-a desfășurat pe o perioadă de zece ani și care arată că persoanele care au apelat … Continuă lectura De ce le cerem candidaților în anunțurile de recrutare să fie „rezistenți la stres”? De ce ne-am stresa angajații?