Auzim la fiecare pas de la corporații și liderii lor că prioritatea este sănătatea mentală și confortul angajaților. Aceștia ne spun că vor să aibă oameni mulțumiți și ar vrea să nu existe dezechilibre majore între viața profesională și personală. Oare pasul normal n-ar fi o săptămâna de muncă de 4 zile? Sunt studii care … Continuă lectura Companiile trebuie să înțeleagă că oamenii nu sunt piese de schimb. Soluția: săptămâna de muncă de 4 zile