Apele sunt tulburi la Pentagon, de când Elon Musk a început să optimizeze cheltuielile aparatului bugetar din Statele Unite. Angajații unei unități de tehnologie defensivă spun că au fost marginalizați de DOGE. „Fie murim rapid, fie murim lent”, spune directorul. Sub presiunea Departamentului pentru Eficiență Guvernamentală condus de Elon Musk, aproape toți angajații Serviciului Digital de Apărare (DDS) — ramura Pentagonului pentru dezvoltarea rapidă a tehnologiei — își vor da demisia în următoarea lună, conform directorului și a trei membri actuali ai biroului care au vorbit sub anonimat, precum și a unor e-mailuri interne.
Demisiile vor închide efectiv programul vechi de un deceniu după sfârșitul lunii aprilie de la Pentagon. Serviciul Digital de Apărare a fost creat în 2015 pentru a ajuta Pentagonul să adopte soluții tehnologice rapide în crize de securitate națională și să promoveze inovația în stil Silicon Valley în cadrul Pentagonului. Acesta a dezvoltat instrumente de răspuns rapid pentru armată în timpul retragerii din Afganistan, baze de date pentru transferul de ajutor militar și umanitar ucrainean, tehnologii de detectare a dronelor și multe altele.
Fără acest program, unele eforturi cheie pentru optimizarea fluxului de talente tehnologice al Departamentului Apărării și contracararea dronelor inamice vor fi abandonate, a spus un fost angajat care urmează să plece.
Numită cândva „echipa SWAT de tocilari” a Pentagonului, DDS a fost una dintre primele inițiative ale departamentului pentru a infuza etosul Silicon Valley în birocrația sa masivă.
Jennifer Hay, directoarea biroului cu 14 angajați, intenționează să plece până la 1 mai. Alți unsprezece angajați plănuiesc să accepte pachetul de demisie amânată oferit de președintele Donald Trump până atunci. Ceilalți doi angajați rămași pleacă și ei.
Un purtător de cuvânt al Pentagonului nu a comentat demisiile, dar a spus că funcțiile biroului vor fi absorbite de Biroul pentru Digital și Inteligență Artificială, din care DDS face parte.
Hay a spus că personalul ei se aștepta inițial să facă parte din eforturile lui Musk de a automatiza operațiunile Pentagonului și de a adopta inteligența artificială.
„Motivul pentru care am rezistat atât de mult este că am crezut că vom fi chemați să contribuim”, a spus Hay.
În schimb, conform interviurilor, aceștia au fost marginalizați de eforturile DOGE.
Mai multe alte inițiative de modernizare digitală din cadrul guvernului au avut soarte similare. Serviciul Digital al SUA, care a ajutat guvernul să-și modernizeze tehnologia și să atragă talente tehnologice, a fost absorbit de DOGE, în mijlocul unor concedieri și disponibilizări în masă. Un program numit 18F, o unitate tehnologică din cadrul GSA, a fost eliminat de asemenea de DOGE.
DDS s-a confruntat în ultimii ani cu dificultăți în menținerea personalului complet, afectat de ceea ce angajații au descris ca fiind lupte politice interne, înghețarea angajărilor, restricții de călătorie și un număr tot mai mare de straturi birocratice. Un audit al inspectorului general publicat în mai 2024 a constatat, de asemenea, că foști directori DDS au acordat autorizații neautorizate pentru anumite instrumente tehnologice. Totuși, fiecare angajat intervievat a spus că nu ar fi plecat dacă nu ar fi fost DOGE.
Un fost oficial senior al Pentagonului, care a cerut să nu fie numit din cauza posibilelor represalii, a descris incursiunea mai amplă a DOGE în Departamentul Apărării ca fiind dăunătoare și neproductivă.
„Nu folosesc cu adevărat inteligența artificială, nu promovează cu adevărat eficiența. Ceea ce fac este să distrugă totul”, a spus fostul oficial. La DDS, „Cel mai bine spus, cred, este că fie murim rapid, fie murim lent”, a spus Hay.
Îți recomandăm:
cuvinte cheie: Pentagon
