adplus-dvertising

Ce salariu are un manager de magazin la Kaufland în 2024. Supermarketul lansează o campanie de recrutare intensivă!

Ce salariu are un manager adjunct de magazin la Kaufland în 2024. Supermarketul lansează o campanie de recrutare intensivă!

Ce salariu primește în mână un manager adjunct la Kaufland? Așa-zisul rege al prețurilor mici angajează neîncetat.

În prezent, supermarketul are o activitate intensă de recrutare, oferind locuri de muncă cu program normal de 8 ore și responsabilități extinse în toate procesele interne. Dar ce salariu poți obține pentru asta?

Ce salariu are un manager adjunct la Kaufland în 2024? Magazinul are nevoie constantă de noi angajați, inclusiv în București și în alte orașe din România. Kaufland recrutează din toate categoriile de personal.

Conform informațiilor publicate pe platforma undelucram.ro, salariile la Kaufland sunt destul de competitive. De exemplu, un lucrător universal începe cu 2.500 de lei lunar, în timp ce un consultant poate câștiga până la 7.000 de lei pe lună. În același timp, un manager adjunct de magazin primește un salariu de 6.000 de lei.

Sursa menționată mai arată că un casier în Kaufland câștigă un salariu net lunar de 4.085 lei, la care se adaugă un bonus anual de 800 de lei.

În plus, angajații beneficiază și de tichete de masă în valoare lunară de 630 de lei. Kaufland este recunoscut pentru faptul că are mereu poziții disponibile și caută constant oameni pentru diverse roluri în cadrul companiei, relatează fanatik.ro.

Un manager adjunct de la Kaufland are o serie de responsabilități esențiale în cadrul magazinului. Printre acestea se numără:

1. Coordonarea și motivarea echipei de angajați pentru a asigura o performanță optimă.
2. Supervizarea activităților zilnice ale magazinului pentru a asigura respectarea standardelor de calitate și serviciu.
3. Participarea activă la organizarea și gestionarea stocurilor de marfă și a depozitului.
4. Asigurarea unui nivel optim de disponibilitate a produselor pentru clienți.
5. Implementarea și respectarea standardelor de siguranță și securitate în magazin.
6. Monitorizarea și raportarea performanțelor echipei și ale magazinului.
7. Gestionarea situațiilor de conflict și rezolvarea problemelor cu clienții.
8. Colaborarea cu departamentele interne pentru îmbunătățirea proceselor și a eficienței operaționale.
9. Implementarea și respectarea politicilor și procedurilor companiei.

În plus, managerul adjunct încheie un contract de muncă pe durată nedeterminată, beneficiind de un venit atractiv și de alte avantaje, cum ar fi tichetele de masă și bonusurile anuale.

În plus, un manager adjunct de la Kaufland beneficiază de 22 de zile lucrătoare de concediu la semnarea contractului, cu posibilitatea de a primi mai multe zile în funcție de vechimea în companie. De asemenea, primește plăți pentru zile aniversare și liber acordate cu ocazia diferitelor evenimente. Copiii angajaților beneficiază de cursuri gratuite.

Compania oferă și posibilitatea de asigurare de sănătate voluntară, precum și formare profesională pentru a cunoaște structurile și procesele firmei. Printre responsabilitățile sale se numără gestionarea activităților magazinului în mod responsabil și orientat spre rezultate.

La Kaufland, un manager adjunct are responsabilitatea de a asigura un flux optim de mărfuri și disponibilitatea produselor pentru vânzare. De asemenea, trebuie să conducă și să instruiască echipa de angajați subordonată și să realizeze planificarea de personal.

Pe platformele de angajări, cum ar fi ejobs.ro, se specifică că angajatul trebuie să asigure realizarea cifrei de afaceri planificate și să monitorizeze și să mențină costurile magazinului în parametrii stabiliți.

Îți recomandăm:

Supermarketul cu capital 100% românesc care zdrobește Lidl, Kaufland sau Mega Image în numeroase localități din România se apropie de București

cuvinte cheie: salariu manager Kaufland

Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți Project-E și pe Google News

Project-E
Project-E
Project-E formează o comunitate de autori ce doresc să împărtășească din experiența și cunoștințele proprii pentru a oferi o perspectivă pozitivă societății. Abordăm teme economice, vorbim despre societate, educație și despre experiențe de viață. Membrii comunității Project-E sunt profesioniști care prin exemplul propriu doresc să aducă un plus de valoare societății românești

Recente

Educatie Financiara

Asigurari

ÎȚI RECOMANDĂM

Comentarii

Project-E aplică noua politică de protecție a datelor cu caracter personal și modificările propuse de Regulamentul (UE) 2016/679. Prin continuarea navigării pe platforma noastră confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica Cookie.

Salvat!
Setări Cookie

Project-E aplică noua politică de protecție a datelor cu caracter personal și modificările propuse de Regulamentul (UE) 2016/679. Prin continuarea navigării pe platforma noastră confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica Cookie.

Cookie-urile necesare sunt absolut esențiale pentru ca site-ul să funcționeze corect. Această categorie include numai cookie-uri care asigură funcționalități de bază și caracteristici de securitate ale site-ului. Aceste cookie-uri nu stochează nicio informație personală.

  • cookielawinfo-checkbox-{nume-sectiune}
  • wordpress_gdpr_cookies_allowed
  • wordpress_gdpr_cookies_declined
  • wordpress_gdpr_allowed_services PHPSESSID

Refuz toate
Accept toate